Solmyr писал(а):

Akar писал(а):

• Игроки, выходящие на замену, теперь на протяжении нескольких минут будут "входить в игру", постепенно (а не сразу) начиная играть в полную силу. Мы рассчитываем этим фактом сделать более опасными ситуации, когда в игру одновременно вводятся сразу пять игроков. Получится или нет - посмотрим. Факт "входа в игру" должен быть виден в отчете о матче, когда полоска силы не сразу будет менять своё значение, а постепенно. В случае одновременной замены большого количества игроков полоска силы команды может даже на минуту или две опуститься ниже той, которая была до замен.

Надеемся, игра в результате этих изменений станет немного интереснее и разнообразнее.

Акар, отчёт о матче сейчас не содержит достоверной информации о силах игроков, выходящих на поле.

1. Вот матч, в котором на 30 минуте кипер с силой 50 меняется на кипера с силой 130. В отчёте соотношение сил никак не изменилось.
   
    картинка 1

   
   
2. Вот матч, в котором сначала на УЗ никакой реакции в матче не было, а потом в концовке матча после перехода в грубую ещё одна какая-то ступенька, ничем не объяснимая.
   
    картинка 2

   
   

Расскажите в правилах, как пользоваться этой полоской, что там должно отображаться, а что не должно. И при старых правилах было неясно, а сейчас и вообще непонятно как замены будут работать.

1. Ошибки и просчёты.
   
   1. Наверное сюда стоит занести некоторый недобор бабла с аренды, по сравнению с предыдущим сезоном (11.3 против 13.9). Причина объективна - надо было выигрывать КЛК, а состав не был оптимизирован под 4-5 веников. Лям на призовых компенсировали (4.9 против 3.9 в прошлом сезоне). Плюс какой-то эффект в наборе баллов, причём он наверняка больше ляма. Т.е. в целом норм, но на следующий сезон будем менять подход. Как - ниже.
   2. иных косяков, считаю, что не было. С выполнением задач где-то не срослось (набор баллов и результат в КМ), но тут виноват гена, а не я.
2. Успехи.
   
   1. Сначала финансы.
      Сегодня сыграем тову и КТ, и будет тождественный ноль в +- по итогам сезона.
      
       финансы

      
      
      В старпёрах тоже удалось 3.2М отложить:
      
       кэшбэки

      
      
      Кэшбэка на 4,8М меньше, чем в прошлом сезоне, но это только из-за вот этого игрока: 31/89 Л4 с ПРС=92. Уверен, что он того стоит (деньги эти придут в 71 или 72м сезоне, а пока пусть играет и спецухи раздаёт).
      Главное, что удалось вытренировать 30 баллов, все спецухи и совмещения для ТЦ7, и накопить при этом на Б7.
      Так что спокойно запускаю стройку Б7 за 8М, и после похорон и списания содержания останется лям на страте 70-го сезона. Возьмём кредит и пойдём раскручиваться дальше.
   2. Трансферы и селекция
      
      1. Продажи:
         
          продажи

         
         
         Желтенький - неизученный старпёр, которого планировал продать,
         С - купленный и перепроданный из-за подбора более подходящего игрока спецушный ветеран
         П - игроки, не прошедшие по ПРС по итогам изучения
         Д - игроки, продаваемые из-за недостатка денег (худшие с точки зрения перспектив клуба). Типа инвест-молодёжь, но на супер-минималках
         Здесь стоит отметить, что почему-то вместо RB 20/56И3 ПРС=80 за 5М продался LB21/66ОтИ ПРС=82 за те же 5М. Выставлялись одновременно. Впрочем, нам же лучше.
      2. Покупки:
         
          покупки

         
         
         С - старпёры на баллы и спецухи
         Д - старпёры на кэшбэки
         П - игроки под изучение ПРС и комплектование состава
         Неудачаных покупок тут нет вообще: все себя или уже окупили (перепродажа с наваром или смерть) или дали хороший буст составу. ПРС портил только ЦД, но запаса других игроков хватало для сохранения +1.5
   3. Состав на следующий сезон: ПРС, шаблон ротации, перспективы
      
       скаут-центр Лобоса в конце 69-го сезона

      
      
      
      И вот тут уже можно начинать серьёзно гордиться:
      
      • 13 игроков с ПРС>80 каждый переходят в следующий сезон
      • 10 выделенных на картинке формируют основу, у которой ПРС=87
      • Эти 10, а также 3 слабых игрока прекрасно позволяют брать в аренду игроков силой выше 50 и наигрывать их в режиме 7основы+4аренды+5замен/2 основы и 1 аренды отдыхают.
      • Если в основе заменить Мюрсета, Пепоши (ПРС=80) и Борэла (ПРС=81) на игроков с ПРС>90, то ПРС основы выйдет 90+. Самоцелью это не является, поскольку на аренде дешёвых игроков с ПРС=90 не найти, но мы продолжим копать игроков от лиги и иметь это в виду.
   4. Набор баллов
      Планировал 150+.
      Получилось +146-7=+139.
      
      Откуда недобрал:
      
      • Гена - редиска. Можете каждый матч, где мы получили минуса посмотреть, и согласитесь, что они все должны быть минимум по нулям.
      • Слабый набор в КМ из-за плохого МЦ и недоизученного состава. Можно было на аренде взять игроков подороже и баллов 5 найти.
      Так или иначе, считаю, что прогноз был верный, и то, что мы не занизили себе задачу сыграло на руку.
   5. Прирост за сезон
      
      • Сила.
        Считаю, что оценивать нужно по Vs11, сравнивая начало 69 и начало 70 - это будет именно показатель целевого сезонного прогресса, ну а на конец сезона, учитывая паразитных старпёров, лучше сравнить по VS:
        953 превратились в 1175 (т.е. +222 балла).
        S11 на первый день сезонов 69 и 70: 932 и 1253 (+321 балл)
      • Стоимость.
        118М превратилось в 191м (т.е. +73М)
   6. Результаты. План-факт.
      

      Solmyr писал(а):победа в КЛК, топ-20 КМ, полуфинал КТ;
      

      КЛК - выиграли, КМ - из-за гены 7 мест недобрали, КТ - выиграли (непроизвольно включилась Жанна, из-за постройки МЦ и ФЦ только в конце сезона).
3. Планы на 70й:
   
   1. Набор 150+ баллов с игры
   2. Прокачка всех баллов и спецух на ТЦ8
   3. Раскопка 1-2 игроков с ПРС>90 в основу
   4. Топ-20 КМ, полуфинал КТ, невылет в КЛК.
   5. Рост Vs11 на 200+ баллов. Чей-то маловато дал изначально, даже с учётом низкой базы 69... Пусть будет +270 (поправлено после старения 69-70)
   6. Начало формирования финансовой подушки. Ну пусть будет не 0 на начало 72 сезона, а +10М в кассе, после выполнения всех выше-указанных задач.